HR Business Partner

Over Delen Private Bank 

Delen Private Bank is een van oorsprong Belgische bank die gespecialiseerd is in verantwoord vermogensbeheer en de globale planning van het privé- en zakelijk vermogen van private klanten. De bank, een familiale onderneming met sterke wortels, heeft met zijn expertise één doel voor ogen: financiële gemoedsrust voor haar klanten. 
 
Delen Private Bank is geen doorsnee werkgever. Al sinds onze oprichting houden wij vast aan overtuigingen en waarden die ons écht onderscheiden: een warme, familiale sfeer, een persoonlijke aanpak en een diepgeworteld streven naar uitmuntendheid.  
Bij ons draait het niet alleen om cijfers en prestaties, maar vooral om mensen. We geloven dat ons succes gebouwd is op de inzet, passie en betrokkenheid van onze medewerkers. 
 
De organisatie laat sinds haar oprichting een indrukwekkende groei optekenen en is intussen actief in 5 landen (België, Nederland, Luxemburg, Zwitserland en Verenigd Koninkrijk) en stelt ruim 1000 medewerkers tewerk. 
Het ervaren, multidisciplinaire en internationale HR-team is 15 professionals sterk en opereert hoofdzakelijk vanuit Antwerpen (HQ Delen Private Bank). 
 
Jouw rol als HR Business Partner 

Wil jij als HR-professional écht impact maken? Heb je een hart voor mensen, een oplossingsgerichte mindset en zin om initiatief te nemen? Kom dan jouw ervaring inzetten en mee vormgeven aan onze toekomst. 
 
Delen Private Bank zoekt een ervaren HR Business Partner om ons team te versterken. Als HR Business Partner ben je een strategische adviseur voor onze organisatie en speel je een cruciale rol in het vormgeven en uitvoeren van ons HR-beleid. 
Je thuisbasis is Brussel of Antwerpen, maar je reist regelmatig naar andere vestigingen om daar het HR-beleid te implementeren en te ondersteunen. 
 
Verantwoordelijkheden 

• Samenwerken met directie en leidinggevenden om HR-strategieën af te stemmen op de bedrijfsstrategie. 

• Je fungeert als vertrouwenspersoon of sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers.  

• Je bent een “Employee Champion” die zorgt voor een optimale medewerkersbeleving, waar communicatie, vertrouwen en betrokkenheid centraal staan. 

• Werving, talentbeheer en ontwikkeling: Je bent verantwoordelijk, samen met de collega’s van L&D en Recruitment, voor het identificeren van talentbehoeften en het implementeren van effectieve wervings- en ontwikkelingsstrategieën.  
  Je zorgt er ook voor dat onze medewerkers de juiste ondersteuning en kansen krijgen om te groeien en bloeien binnen onze organisatie. 

• Change Management: Je begeleidt en ondersteunt veranderingsprocessen binnen de organisatie, waarbij je zorgt voor een soepele overgang en effectieve communicatie naar alle betrokkenen. 

• HR-projecten en -initiatieven: Je neemt de leiding in diverse HR-projecten en -initiatieven die bijdragen aan de verbetering van onze HR-processen en -systemen. 

• Data en rapportages: bijhouden van HR-statistieken en het opstellen van rapportages voor het management. 
  Analyseren van HR-gegevens om trends en inzichten te identificeren die de besluitvorming ondersteunen. 

• Administratieve taken: personeelsadministratie, contractbeheer, … 

• … 

 
Profiel 

• Een relevante HR-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. 

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen met verschillende belanghebbenden.  

• Een proactieve en resultaatgerichte houding, met een passie voor het verbeteren van HR-processen en het ondersteunen van medewerkers. 

• Sterke adviesvaardigheden en een strategische visie op diverse HR-domeinen: talentmanagement, beloning, organisatieontwikkeling, … 

• Je bent een cultuurdager die waarden zoals integriteit, respect, discretie en voorzichtigheid hoog ik het vaandel draagt. 

• Capaciteit om vlot te switchen tussen operationele taken en projectmatig werk. 

• “Can-do” en “hands-on”-mentaliteit. 

• Sterke affiniteit met digitalisering, data, analytics en AI. 

• Je bent perfect tweetalig (NL en FR). 

• Bereidheid om te reizen tussen de verschillende vestigingen. 

Aanbod 

• Een uitdagende en veelzijdige rol binnen een toonaangevende en prestigieuze organisatie. 

• Een collegiale en ondersteunende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en groei worden aangemoedigd. 

• Een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. 

• De mogelijkheid om een significante impact te maken op de organisatie en haar medewerkers. 

 
Ben jij klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen en een waardevolle bijdrage te leveren aan Delen Private Bank? Stuur dan je CV naar ons en word een sleutelfiguur in onze groei! 

Required languages